پاورپوینت مديريت رفتار سازماني

Spread the love

                نوع فایل: power point قابل ویرایش: 264 اسلاید قابل ویرایش:12 اسلاید انگلیسی   قسمتی از اسلایدها: 1- سبک دستوری (Telling) : وظیفه مداری در سطح بالا و رابطه مداری در سطح پایین در صورتی که کارکنان در سطح خیلی نازل بلوغ باشند اثربخش است . 2- سبک توجیهی (selling) : وظیفه مداری و رابطه مداری هر دو در سطح بالا و هنگامی این سبک اثر بخش است که پیرو در سطح بلوغ نازلی باشند. 3- سبک مشارکتی (participative): وظیفه مداری در سطح پایین و رابطه مداری در سطح بالا و وقتی که پیروان در سطح بالای بلوغ باشند اثر بخش است . 4- سبک تفویضی (delegating): رابطه مداری در سطح پایین و وظیفه مداری هم در سطح پایین و هنگامی که بلوغ کارکنان بسیار بالا باشد این سبک اثر بخش است.   فهرست مطالب و اسلایدها: موضوع رفتار سازماني تاريخچه، طبيعت و حيطه رفتار سازماني معني و مفهوم كار ادراك انگيزش و رفتارسازماني ارتباطات رهبري   …

پاسخ دهید

Specify LinkedIn API Key in Super Socializer > Social Login section in admin panel for LinkedIn Login to work

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *